教育制度

資格取得支援

並木会では、質の高い医療・介護・福祉の提供を目指し、資格の受講料の負担や研修費用のバックアップといった資格取得に関わる様々な支援を行っています。

取得資格例

• 介護職員初任者研修
• 介護職員実務者研修
• ケアマネジャー
• 介護福祉士（国家資格）
• 認定介護福祉士

メンター制度

経験を積み、業務知識を持った先輩社員がメンターとなり、後輩のメンティに対して指導をしています。
仕事の悩みを相談できる先輩がそばにいることで、不安や課題を解消しながらスキルの向上が期待できます。
並木会は、メンターのみではなく施設全体で１人をサポートしている風通しの良い環境があるため、安心して業務に取り組むことができます。

社会人マナー研修

学校を卒業したばかりの新人の方にも、基本的なビジネスマナーをしっかりと学ぶことができます。自立した、信頼される社会人になるための身だしなみや言葉遣いはもちろん、実践で活用できる社会人の基本姿勢を教育しています。

研修内容

コミュニケーション能力向上研修

相手に合わせた、相手に受入れられやすいコミュニケーションの取り方が分かることを目的とし、スキル向上の一環として実施しています。

新人研修

入社時研修、OJTを実施しています。また、介護福祉士試験に向けた研修も新人研修の際に行っています。